今年，杭锦后旗将“揭榜领题”项目作为组织工作的重中之重，突出在压责任、明思路、显特色上抓落实，集中力量攻坚，切实以“解题破题”的成效推动组织工作高质量发展。
压实责任抓落实牢固树立“一盘棋”理念，充分发挥组织部牵头抓总作用，对照认领项目，挑选业务骨干组建专项组，组长由各分管副部长担任，主动担当作为，加强工作指导，采取“周调度、月检查、季通报、半年总结、年底排名”模式，形成上下联动、一体推进的“解题破题”工作格局。同时，将“揭榜领题”工作情况纳入抓党建述职评议考核、“四个满意度”测评和年度实绩考核，切实以“解题破题”促进组织工作质量全面提升。
明确思路抓落实
对照我旗认领的4个“揭榜领题”项目，制定《全旗组织工作破解重点难点问题项目书》，建立任务落实台帐，制定工作方案、细化落实举措，明确“一个项目、一套班子、一个方案、一抓到底”的推进措施，实行台帐式管理，推行落实办理责任“挂号制”、解决突出问题“销号制”，倒排工期、挂图作战、压茬推进，通过集中力量提升“解题破题”力度。突出特色抓落实立足旗域特点、产业特点，着力在干部能力提升、“最强党支部”提质升级、抓党建促乡村振兴以及人才等工作上发力，进一步放大组织工作优势，在项目推进过程中出亮点、出精品。在干部能力提升方面，开展年轻干部“”计划和“蹲苗培养”行动，持续提升干部能力推动高质量发展；在“最强党支部”提质升级方面，创建领航共富、模范机关、一居一品、红色领航教育树人、商圈融合党建5个不同领域的“最强党支部”示范基地；在抓党建促乡村振兴方面，对照“领航共富”行动14条举措，大力复制推广众筹模式，推进农村党建活力提质；在人才方面，依托“四级联创”“科技小院”等创新载体，持续深化“万名专家人才服务基层”活动，推进人才工作“强心活点”，切实将“揭榜领题”项目抓出特色、抓出成效。（杨堃）
如果您喜欢“杭锦后旗党建”发布的内容，请长按图片，点击“识别图中转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbwh/495.html
