根据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于评选全国老干部工作先进集体和先进个人的通知》精神，自治区党委组织部、自治区党委老干部局、自治区人力资源和社会保障厅联合开展了全国老干部工作先进集体和先进个人推荐工作。经过逐级推荐遴选、深入考察，拟推荐包头市委老干部局等2个集体为全国老干部工作先进集体，拟推荐杨卫东等8名同志为全国先进老干部工作者。
为充分发扬民主，广泛听取意见，接受社会监督，现将我区拟推荐对象予以公示。公示时间为年9月6日至9月10日。公示期间，如对公示对象有异议，请与自治区推荐评选全国老干部工作先进集体和先进个人工作领导小组办公室联系。反映情况和问题必须实事求是、客观公正。
联系-（兼传真）
通信
自治区推荐评选全国老干部
工作先进集体和先进个人
工作领导小组办公室
年9月5日
全国老干部工作先进集体拟推荐对象
（2个）
包头市委老干部局
简要事迹：在全区率先成立市县两级离退休干部党工委，制定离退休干部党员“最强党支部建设”和“加强流动党员教育管理”实施意见，成立市委老干部党校，建立市离退休干部党员活动服务基地。聚焦中心工作，搭建平台、创新载体，通过多种形式组织引导老同志发挥优势作用，市老干部正能量宣讲团被评为“草原学习轻骑兵”先进集体。机关干部结对联系离休干部，开展“四上门”服务，为老同志办实事、解难事。市老年大学软硬件建设走在全区前列，荣获“全国老年教育发展贡献奖”。
赤峰市林西县委组织部（老干部局）
简要事迹：建立非建制性离退休干部党支部，打造“情暖桑榆”党建联合体党建品牌，探索离退休干部“三项建设”与学习活动有效融合模式。聚焦精准化服务，定期走访离休干部，建立离退休干部党群服务中心，开辟“爱老角”，探索老年大学建设“双责双带”机制，推动老干部工作高质量发展。积极搭建平台，引导老同志助力脱贫攻坚、基层治理、疫情防控等中心工作，收到良好的社会效益。多次获评自治区和赤峰市老干部工作先进集体。
全国先进老干部工作者拟推荐对象
（8名）
杨卫东
（鄂尔多斯市委组织部副部长、老干部局局长）
简要事迹：对老干部怀有深厚感情，组织制定《鄂尔多斯市干部荣誉退休制度》，编印《市直部门退休干部服务手册》，总结形成精准服务“五步工作法”，为离退休干部解决实际问题，老同志满意度高。围绕市委中心工作，通过考察座谈、访谈编印系列丛书等形式，引导老同志发挥优势作用。注重对市直单位和旗区老干部工作的引领带动和日常指导，形成上下联动的良好局面。市委老干部局年被评为全国老干部工作先进集体，个人-年连续三年年度考核优秀，记三等功。
苏农
(乌兰察布市老年大学办公室主任)
简要事迹：年开始筹办老年大学，坚持规范化起步、特色化运作、标准化推进“三步走”的办学理念，与6名同事一起全身心地投入老年教育事业，以不懈怠、不应付、不含糊的韧劲，推动老年大学各项工作不断向前发展。经过19年的努力，市老年大学现开设26个专业、53个教学班，在校学员余名。坚持课堂教学与社会活动有机融合，带领学员围绕中心工作，开展形式多样的“进社区、进企业、进学校、进农村”活动，引导老同志发挥正能量。年，被评为自治区先进老干部工作者。
杨永忠
（巴彦淖尔市杭锦后旗旗委老干部局副局长）
简要事迹：老干部眼中的全天候“小杨子”局长，二十四年如一日,满腔热忱、无怨无悔地为老同志办实事、送温暖。坚持每月的老干部例会学习日，组织老同志开展理论学习、交流思想情况，引导老同志忠诚向党。坚持“夏送清凉”“冬送温暖”“有重要节日必到访”，积极协调为行动不便的老同志上门体检，对生活困难老同志及时给予帮扶。新冠肺炎疫情期间，将独居患病医院，帮助部分高龄和行动不便的老同志代开药品、送药上门，赢得了老同志的普遍赞誉。
崔洪杰
（兴安盟老干部活动中心主任）
简要事迹：依托老年大学、老年诗苑等建立非建制性离退休干部党支部，推动时政课进课堂进社团，强化政治引领。搭建老同志喜爱的“老字号”正能量平台，组建了老干部艺术团、离退休女干部合唱团、老年诗苑，创办了《老年诗刊》。组织老同志深入厂矿企业、田间地头，开展“情系改革发展、谱写兴安赞歌”系列采风活动。视单位为家，待老同志如亲人，三十年如一日耐心服务、贴心办事，得到老同志和干部群众的普遍认可。所在单位多次获评自治区和兴安盟老干部工作先进集体,本人多次被评为先进工作者。
呼钦
（阿拉善盟额济纳旗旗委组织部副部长、老干部局局长）
简要事迹：定期组织离退休干部党员开展调研观摩活动，多次组织离退休干部到黑城看望“时代楷模”苏和同志并参加义务植树活动。坚持为离退休干部送学上门，为少数民族老干部精心挑选蒙文版学习资料，发挥自身蒙汉兼通优势为老同志宣讲政策理论。建立离休干部健康档案，对行动不医院送医送药上门。建立“银发人才”信息库，选树先进典型，引领带动老同志在重大民生工作中发挥优势作用。协调争取经费优化活动中心设施设备，组建旗老年大学，开展各类文体活动，赢得老干部交口称赞。
刘明强
(呼伦贝尔市根河市委组织部常务副部长、离退休干部党工委书记)
简要事迹：积极探索加强离退休干部党建工作的思路举措，在全市各旗区中率先成立离退休干部党工委。视老同志为亲人，忍着类风湿性关节炎等病痛坚持深入社区、乡镇走访慰问老干部，帮助老同志解决实际困难，带头为困难老同志捐款捐物。积极协调争取经费对老干部活动中心和老年大学进行整体维修改造，建成室内门球馆，推动在乡镇建立老年大学分校，组织学员深入基层单位开展慰问演出，参加文体比赛多次获奖。年，所在单位被评为自治区老干部工作先进集体。
胡占和
（呼和浩特市和林格尔县委组织部常务副部长、四级调研员）
简要事迹：视老干部为父母，对涉及老同志各项政策待遇，想方设法及时协调落实到位。疫情期间上门为老同志送去《致全县离退休老党员老干部的一封信》，引导老同志发挥积极作用。多次组织老同志到红色教育基地和县域重点项目参观考察，引导老同志助力脱贫攻坚等中心工作。常态化联系走访老同志，积极协调缩短医药费报销周期，主动争取经费维修改造活动中心室内外环境和门球场，重大节日组织老干部文艺队伍参加全县重要文化活动，在老同志和干部群众中有很好的口碑。年，所在单位被评为自治区老干部工作先进集体。
杨波
（乌海市委老干部局生活待遇科科长、一级主任科员）
简要事迹：在老干部工作一线默默耕耘23年，对老同志有着深厚感情，耐心细致地为老同志做好政策解释，所负责的老干部信访工作从未出现越级上访情况。积极协调推动离退休干部“四位一体”社会化服务网络建设，在全市62个社区全面推开，收到了良好的社会效果。对困难老干部主动上门问候、积极争取给予帮扶，及时协调解决老同志住院诊疗、医药费报销等问题，帮助全市离休干部办理了签约家庭医生服务。组织编印了乌海市老年人养生手册，推动全市离退休干部加入急救定位服务，在老干部中口碑好、满意度高。
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