杭锦后旗圆满完成村社区团组织换届工作

不日，杭锦后旗个村、15个社区团机关换届办事全数告竣，推荐形成新一届团机关班子成员人，高中、中专及以上学历人，占93%，35周岁下列人，占89%。新形成团支部文牍人，%加入村、社区“两委”班子，平衡年事32岁。

杭锦后旗村、社区团机关换届办事超过党建带团建，紧紧把握村、社区“两委”换届有益契机，保留选人用人精确导向，换届推荐全程坚固有序、功劳显然。一是把政事准则放在首位，严刻人选资历前提。重心从团机关班子成员的政事教养、才略水准、年事布局等方面侦察查核，注意推荐返乡创业工作青年、青年致富老手、选调生等集体中的卓绝党员、团员，竭力把幻想信仰刚毅、心系下层青年、办事才略过硬、办事做风优质的适合就事前提的年老人提拔到团的岗亭上。换届办事根据请求所有落实团支部文牍加入村、社区“两委”班子，贯串本质正当配置团支部班子职数，出力扶植精悍高效的下层团干行列伍。二是严刻实践换届推荐办事程序。团旗委和各镇团委压实把关指示和机关实践义务，开展专题培训、制订换届办事计划、制发换届推荐操纵手册和一图读懂换届推荐办事过程，在团员中遍及宣扬鼓动，督导鞭策村、社区团机关精确把握推荐请求，抓实人选酝酿提名、侦察公示、召开团员大会推荐、推荐成效报批等各枢纽办事，形成新一届村、社区团支部文牍（副文牍）、委员。三是严正办事次序。换届推荐保留公布、公道、刚正准绳，严刻效力换届次序，实行换届推荐相关规矩，充足弘扬民主，与巩固团员思惟教导、表现机关影响相贯串，创造出风清气正的换届推荐处境。

村、社区团机关换届推荐藏身团的下层机关扶植底子，紧扣共青团改良职责，是促成团机关榜样化扶植、巩固团干行列伍扶植、晋升团机关生气的主要措施，有力地增进下层团机关充足表现战役城堡影响，可以更有用地引领、凝固、效劳青年。负担新责任、踏上新征途，新一届村、社区团机关班子将以簇新的面目和饱满的精力举头阔步上前迈进。