杭锦后旗认真贯彻落实中央、自治区和市关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，坚持旗级统筹、精准选派，着力选派建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，为高质量发展建设共同富裕新杭后提供组织保证和人才支持。目前，名驻村干部已全部到岗到位。
“快”部署，严格标准定村。旗乡村振兴局征求各乡镇党委意见，在各镇上报的意向村名单基础上，组织相关部门、人员进行研究论证，实地考察，根据立地条件和我旗实际，提出关于重点村、示范村的初步意见，经旗委、政府同意，确定全旗38个脱贫重点村、11个乡村振兴重点帮扶村，3个乡村振兴示范村，1个旗委、政府确定的重点帮扶村，共计49个行政村确定为需要派驻第一书记和工作队的范围。
“快”动员，层层压实责任。按照“早部署、早安排、早落实、早行动”的原则，提前谋划、提前酝酿，对被派驻村的需求全面摸底，在全面摸底和征求各镇、村意见的基础上，组织90余个旗直部门单位负责人分批次召开驻村干部选派工作动员会，要求各单位高度重视选派工作，积极开展动员推荐，在落实人员选派数量、质量上不打折扣，高标准、严要求地做好选派工作，各单位领导班子研究后报送推荐报告，确定驻村人选，旗级建立驻村干部信息库，共将人纳入驻村干部库，确保满足各方面人才需求。
“快”选派，精准规范派人。坚持大不变、小调整，把人力、物力、财力向重点村倾斜，统筹好干部个人意愿和镇、村的选择意愿，落实好“双向选择”机制。制定下发《关于在乡村振兴中向重点村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》，从总体要求、选派范围、要求、程序、职责任务、管理考核、组织保障等7个方面对选派事宜作出详细安排。此次调整，共有29名第一书记、36名驻村工作队员保持稳定，新选派20名第一书记、36名驻村工作队员。
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