天峨县年公推差选部分科级干部人选

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，经县委研究，决定采取公开推荐、差额遴选方式（以下简称“公推差选”）选拔部分科级领导职位拟任人选。

一、推荐职位

乡镇领导班子副职10名（副科级领导职务，行政编制）

二、推荐范围

面向全县参照公务员法管理事业单位（不含参加全区公务员考试进入参照公务员法管理事业单位的工作人员）、事业单位符合条件的在职在编工作人员（不含工勤岗位人员）。

三、推荐对象的资格条件

推荐人选应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，同时还应符合公务员法及相关规定。

（一）资格条件

根据《河池市公务员调任实施细则（试行）》（河组通字〔〕号）文件要求，以及上级有关换届工作精神，本次公推差选资格条件如下：

1.推荐职位人选需满足以下条件：

（1）人选为参照公务员法管理人员身份的，须任科员职务3年以上，或现任副科级职务。（2）人选为事业单位人员身份的，须参加工作4年以上，或现任副科级职务。

2.具有全日制大学专科以上文化程度；

3.近三年年度考核评定为称职（合格）以上；

4.年龄不超过35周岁（即年7月31日以后出生）；

5.具有正常履行职责的身体条件。

上述资格条件中，年龄和任职年限均含本数。任职年限计算截止时间为年3月31日。个别职位对条件有特殊要求的，以职位要求为准。

（二）职位具体要求

具有一定的组织协调能力，根据换届优化乡镇领导班子结构需要，这次选拔的对象要求所学专业为财政审计、卫生计生、教育、食品药品、城镇规划、环境保护、农业类紧缺专业。

（三）有下列情形之一的人员不得列为推荐对象：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.正在接受审计机关审计的；

6.任职试用期内或者任现职未满一年的；

7.法律、法规规定的其他情形。

四、步骤和程序

（一）发布简章（年3月14日）

县竞争性选拔干部工作领导小组办公室(以下简称“县竞选办”)通过无密级公文传输系统、天峨电视台、天峨县先锋网和先锋微远发布简章，公布推荐选拔职位、范围、资格条件和选拔的时间、方法步骤。

（二）公开推荐（年3月14日—16日）

公开推荐采取组织推荐、群众举荐和个人自荐三种方式进行。三种推荐方式具有同等推荐效果。

1.组织推荐。各有关单位召开党委（党组）会议，集体研究确定推荐人选，并填报《天峨县年公推差选领导干部推荐登记表（组织推荐表）》（见文后附件）。

2.群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填报《天峨县年公推差选领导干部推荐登记表（群众举荐表）》（见文后附件），并署实名。不署实名的为无效举荐。

3.个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填报《天峨县年公推差选领导干部推荐登记表（个人自荐表）》（见文后附件），并署实名。不署实名的为无效自荐。

组织推荐和群众举荐须征得本人同意，群众举荐和个人自荐须经推荐对象主管单位同意。

（三）资格审查

县竞选办按照简章公布的报名条件和任职资格条件进行资格审查，确定符合任职资格的初步人选。公推差选职位通过资格审查人数达1∶2比例的方能进行，职位人选达不到1:2比例要求的，减少公推差选职位数。

（四）资格审查情况公告

县竞选办将符合参加公推差选资格的名单反馈给推荐对象所在单位或个人，并公布名单。

（五）差额遴选

县委选派熟悉干部人事工作的领导干部组成评分组对资格审查合格人选进行量化评分。从学历、工作经历、年度考核、学习锻炼、工作业绩等方面，采取定量评分和定性评估相结合的方式，按1︰2比例遴选出竞职演讲人选。确定竞职演讲人选后，及时发布公告。

（六）竞职演讲（年3月中旬，详见公告）

组织进行竞职演讲，演讲时间5分钟以内。竞职演讲会场设1个7人组成的评委组。设组长1名，评委6名。演讲评委组7名评委分别按各项评分要素进行评分，每一项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为该项评分要素得分，最后汇总各项评分要素得分计算出演讲成绩。

（七）组织考察

根据竞职演讲成绩从高到低，按1：1.5比例确定考察人选。若应取名额最后一名演讲成绩出现并列，则一并列为考察人选。县委派出干部考察组，对考察人选进行考察。考察不合格的，经县竞争性选拔干部领导小组研究决定是否按竞职演讲成绩从高到低依次递补。

（八）常委会票决确定与公示任用

县竞选办将考察人选考察情况向县委常委会汇报，由县委常委会票决产生拟任人选。对拟任人选进行公示，公示后没有发现影响提拔问题的，根据职位空缺情况及人岗相适原则确定各职位提名人选，按照法定程序提名并依法参加乡镇换届选举，当选后办理调任手续，再办理调动和公务员登记手续，同时按有关规定实行一年的试用期。试用期满，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务，按试用前职级另行安排工作。如果在乡镇换届选举中落选的，不予办理任职手续，并按原职级和原身份安排回原单位工作。

以上工作步骤、时间如遇特殊情况可延长时间进行。

五、加强监督

县纪委、监察局对公开推荐工作进行全程监督，坚决防止选人用人上的不正之风。在公开推荐过程中请客送礼、行贿或利用电话、短信等非组织活动拉票的，已列为考察对象的取消考察对象资格，已提拔的责令辞职或免职、降职；对跑官要官的，严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分；对为跑官要官的人说情、打招呼的，要严肃批评教育，造成严重不良后果的，将依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

六、其他事项

本次公推差选采用现场报名方式进行报名，报名（组织推荐、群众举荐、个人自荐）起止时间为年3月14日至3月16日。接受报名时间为上午8：00—下午6：00，现场报名地点：天峨县六排镇大桥路号县委办公大楼7楼室。报名表格可从无密级公文传输系统下载或到报名现场领取。

推荐人选须提供如下材料：

（1）根据公开推荐方式提交相应的推荐表（需同时提供电子版）。

（2）提交被推荐人选的《现实表现材料》（需同时提供电子版）、廉政鉴定、计生证明、综治证明各1份。被推荐人由主管单位审核上述材料内容并出具证明。

（3）提交《承诺书》、身份证、学历和学位证书、任职（定级）文件、个人编制证、获奖证书（文件）等相关证件原件及A4纸证件复印件各1份，文件复印件需加盖本人主管单位公章。

（4）相片要求。小2寸近期正面免冠彩色相片2张（浅蓝或浅灰色背景数码相片，同时提供同底JPEG图片格式电子版相片）。

未尽事宜可直接向县竞选办咨询。

联系-。

监督-。

本简章由天峨县委组织部负责解释。

天峨县竞争性选拔干部工作

领导小组办公室

年3月14日