以三风之精神铸组工干部之魂

　　中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调：“要着力推动组织工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”新时代的组织工作任重道远，广大组工干部当以“三风”之精神，接续“组工信仰”、扛起“组工担当”、绽放“组工奉献”，当好组织部门的“尖兵”，传递好新征程上的“接力棒”，为推动组织工作高质量发展贡献力量。

组工干部要有脚踏实地、敦本务实的党建工作之风。

　　党建工作是一切工作的基础，扎实的党建工作能够有效提升党组织的凝聚力和党员队伍的战斗力，在充分发挥党组织优势的基础上，为其他工作的顺利开展提供坚强的组织保证。而组工干部作为基层党建工作的主力军和生力军，要熟知党的基层组织建设的各项方针政策，了解基层党建的工作动态和工作方向，坚持稳扎稳打、实事求是的党建工作之风。在党建工作中，要牢固树立忠诚意识，立足于组织工作大局，坚持“实”字当头、“干”字为先，把党建工作做实、做稳、做透。

组工干部要有严谨细致、稳重周密的干部工作之风。

　　组工干部常说：“组织工作无小事，任何事情都必须做得一丝不苟。”干部工作作为组织部工作的重要组成部分，其工作内容之多，涉及面之广，工作严谨程度之高，对组工干部来说既是历练也是考验。干部工作是一项政治性、政策性很强的工作，小到数据统计，大到干部选拔，一个细节的小疏忽就可能酿成工作上的大失误。这就需要组工干部养成精益求精的习惯，形成严谨细致的作风，具备慎之又慎的态度，全力保证工作的“零差错”。在工作中要时刻树立规矩意识，做到细致入微、严谨周密，把干部工作做细、做精、做严。

组工干部要有一丝不苟、明察秋毫的人才工作之风。

　　组织部是选人用人的核心部门，在人才工作中的牵头抓总作用是党管人才的重要体现，是党赋予组织部门的一项重要职责。在人才工作创新发展中选才、引才、用才、留才四步缺一不可，这就需要组工干部加强人才宏观管理，抓好人才队伍建设。选才，要慧眼独具，明察秋毫，坚决贯彻新时代党的组织路线，精选优选;引才，要多措并举，搭建摇篮，通过项目、产业、环境引才多种方式为人才搭建成长平台;用才，要选贤任能，知人善用，激发人才活力，发挥人才效能;留才，要优化人才发展环境，让优秀人才在创新创业的洪流中勇于担当、大展作为。组工干部在人才工作中坚持正确的人才观，稳扎稳打，把人才工作做好做优。

来源/作者：巴彦淖尔市杭锦后旗李昭谊

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